Supervision y evaluacion de la fuerza de ventas

Unidad VII Supervisión y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas. 7.1. Técnicas de supervisión. 38. 7.2. La supervisión aplicada a la fuerza de ventas 

Es posible que hayas orientado la fuerza de ventas externa a un producto o gama de productos concreta, por eso es necesario realizar un desglose por productos y líneas de producto, analizando con especial atención aquellas en las que haya incidido la fuerza de ventas.

Evaluación; Compensación; Supervisión. Todos éstos puntos, se explican en detalle a continuación: 1. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas:.

Pasos para organizar la fuerza de ventas. Explicar el proceso de dotación de personal (reclutamiento, selección, inducción, capacitación y desarrollo). Integrar la fuerza de ventas a partir de las características de la organización. Responsable. Organizado Analítico. Liderazgo. Trabajo en equipo. Asignación de tiempos y territorios. PUESTO: SUPERVISOR DE VENTAS FUNCIONES 1. … produzcan la elección de vendedores idóneos. 3. Capacitar y Adoctrinar a la Fuerza de Ventas ACCIONES: • Capacitar y formar a los vendedores en el campo y en la sala de ventas. • En lo posible, preparar un Curso de Ventas, Seminarios de Ventas, etc. y adecuarlos al equipo de ventas. • Preparar manuales de funciones de los vendedores. La fuerza de ventas | CreceNegocios May 05, 2012 · La fuerza de ventas o equipo de ventas es el conjunto de vendedores con que cuenta una empresa. La fuerza de ventas actúa como punto de enlace entre una empresa y sus clientes actuales y potenciales. Por un lado representa a la empresa ante los clientes, brindándoles a éstos últimos información, asesorándolos y aclarando sus […] PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SUPERVISIÓN DE … • Implementar técnicas modernas de planeamiento, organización y control de la fuerza de ventas para alcanzar las metas de su empresa e incrementar el volumen de ventas. • Estimular la creatividad y aporte personal para mejorar la organización de ventas, las rutinas o procedimientos y la …

Formacion y supervisión de la fuerza de ventas. by ... Formación y supervisión de la fuerza de ventas 2. Selección de vendedores La Fuerza de Ventas Gran parte de éxito de la fuerza de ventas de una empresa dependerá de la buena selección de los vendedores que la conformarán. La selección de vendedores empieza por determinar los. Prezi. ¿Cómo controlar y supervisar la fuerza de ventas? Este informe, que se emite a la dirección de la empresa una vez al mes, es realizado por el jefe de ventas o responsable comercial. Recoge y resume la información dada por los vendedores con su análisis. Entre los principales puntos que trata están: Análisis de los resultados globales de ventas … SUPERVISION Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS ... Sep 08, 2011 · La función comercial es la última etapa de la cadena de producción, la cual comienza con la contratación de recursos materiales y humanos, continúa con la transformación de esos recursos en productos o servicios y finaliza con la colocación de estos en el mercado, por ello es necesario implementar un control eficiente dentro de su estructura para medir de manera permanente la gestión

En un enfoque sistemático de la medición y evaluación de la fuerza de ventas, el primer paso consiste en determinar las metas y los objetivos de la organización de ventas. A continuación, se desarrolla un plan de ventas con tácticas y estrategias específicas para alcanzar metas y objetivos. Se establecen estándares de desempeño La supervisión de ventas: quién, qué, cómo - Gestión ... La supervisión de ventas y los procesos de evaluación son quizá la tarea más delicada del jefe de equipo comercial. Pero es imprescindible hacerla… y saber hacer esa supervisión de ventas.El supervisor de ventas lleva a cabo mucho más que una simple vigilancia o una «evaluación» al estilo de … Administración de la Fuerza de Ventas - Promonegocios.net 2. Capacitación de la Fuerza de Ventas:. La fase de capacitación, por lo general, apunta a que la fuerza de ventas obtenga los siguientes conocimientos:. Conocimiento de la empresa u organización: En lo relacionado a su historia, objetivos, organización, políticas de venta, estructura financiera, instalaciones, principales productos y servicios, participación en el mercado, etc. VENTAS: DIRECCIÓN Y MOTIVACIÓN MEDIANTE LA SUPERVISIÓN

PERSONAL A LA FUERZA DE. VENTAS. Reclutamiento y selección. Luz Marina Responde a la labor de supervisión. 3. Evaluación de desempeño. 2.

Este informe, que se emite a la dirección de la empresa una vez al mes, es realizado por el jefe de ventas o responsable comercial. Recoge y resume la información dada por los vendedores con su análisis. Entre los principales puntos que trata están: Análisis de los resultados globales de ventas … SUPERVISION Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS ... Sep 08, 2011 · La función comercial es la última etapa de la cadena de producción, la cual comienza con la contratación de recursos materiales y humanos, continúa con la transformación de esos recursos en productos o servicios y finaliza con la colocación de estos en el mercado, por ello es necesario implementar un control eficiente dentro de su estructura para medir de manera permanente la gestión AgroProjet: Supervisión Fuerza de Ventas Apr 10, 2011 · Por estas razones, hemos querido ofrecerles y dejarles a su disposición un material en lo referente a la supervisión de la Fuerza de Ventas, entendi endo que son ellos la imagen de la empresa en la calle, es decir, nuestro punto de encuentro con nuestros clientes. VENTAS: EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA FUERZA DE VENTAS


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La fuerza de ventas | CreceNegocios

Evaluación; Compensación; Supervisión. Todos éstos puntos, se explican en detalle a continuación: 1. Reclutamiento y Selección del Personal de Ventas:.